Wielokrotnie udzielaliśmy porad pracownikom. Informowaliśmy ich o tym, do czego mają prawo i co ich pracodawcy muszą zapewnić z prawnego punktu widzenia. Chociaż pomaga to wielu osobom, nie czuliśmy, że naprawdę pomaga to w rozwiązaniu problemu, a z czasem, po rozmowach z wieloma firmami, odkryliśmy, że głównym problemem jest brak wiedzy, a nie niechęć do zapewnienia niezbędnych udogodnień. Aby pomóc, przygotowaliśmy artykuł zawierający wskazówki dla pracodawców w całym kraju dotyczące przepisów socjalnych, które muszą zapewnić wszystkim pracownikom.
Po pierwsze, jeśli zatrudniasz kogokolwiek, nawet na krótki okres, musisz zapewnić mu odpowiednie zaplecze socjalne, o ile jest to wykonalne. Oznacza to, że podczas pracy należy zapewnić niezbędne zaplecze socjalne, chyba że można wykazać, że jest to całkowicie nierozsądne ze względu na czas, koszty i trudności fizyczne.
Wielu pracodawców zmaga się z terminem "zaplecze socjalne", w końcu jest on dość niejasny. Co to dokładnie oznacza? Cóż, rozumiemy przez to udogodnienia, które są niezbędne dla dobra pracowników, takie jak mycie, toaleta, odpoczynek, a nawet przebieralnie, w zależności od wykonywanej pracy. Może to nawet obejmować czyste miejsce, w którym pracownicy mogą jeść i pić podczas przerw.
Przyjrzyjmy się bliżej toaletom i umywalkom, które należy zapewnić. Użyliśmy terminu "odpowiednie" i po raz kolejny uważamy, że ważne jest, abyśmy przyjrzeli się temu bliżej. Odpowiednie oznacza, że musisz je zapewnić:
- Wystarczająca liczba toalet i stanowisk do mycia dla oczekiwanej liczby osób, które będą z nich korzystać. Ludzie nie powinni stać w długich kolejkach tylko po to, by skorzystać z toalety.
- Jeśli to możliwe, należy zapewnić oddzielne pomieszczenia dla mężczyzn i kobiet, jednak jeśli nie jest to możliwe, należy zapewnić pokoje z zamykanymi drzwiami.
- Zapewnione udogodnienia powinny być również czyste. Aby to osiągnąć przy jak najmniejszym wysiłku, zalecamy kafelkowanie zarówno ścian, jak i podłóg.
- Należy również zapewnić regularne dostawy papieru toaletowego i środki do usuwania produktów sanitarnych.
- Obiekty muszą być dobrze oświetlone i wentylowane.
- W miarę możliwości należy zapewnić dostęp do ciepłej i zimnej bieżącej wody.
- Mydło i inne środki myjące powinny być łatwo dostępne.
- Umywalka powinna być wystarczająco duża, aby w razie potrzeby można było umyć ręce i przedramiona.
- Niezależnie od tego, czy są to ręczniki papierowe, czy suszarka na gorące powietrze, należy również zapewnić środki do suszenia i...
- Prysznice tam, gdzie to możliwe.
Pytanie często zadawane przez pracodawców, zwłaszcza tych pracujących na budowach, dotyczy kwestii dostępu. Ponieważ pracownicy często pracują w odległych obszarach lub miejscach o ograniczonym dostępie, wielu z nich zastanawia się, co robić. W takiej sytuacji zalecamy po prostu korzystanie z przenośnych toalety chemiczne i toalety o ograniczonym dostępie.
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat swoich obowiązków i wymogów prawnych jako pracodawca, takich jak liczba toalet, które powinieneś zapewnić lub obowiązki dotyczące niepełnosprawnych pracowników, skontaktuj się z nami już dziś. Jesteśmy również dostępni w celu omówienia wynajmu przenośnych toalet niezależnie od obszarów oddalonych lub o ograniczonym dostępie.
